Kraamverlof voor de partner (vaderschapsverlof)

Na de bevalling van de partner heeft een werknemer recht op 2 dagen betaald kraamverlof (‘vaderschapsverlof’). Bovendien heeft de werknemer dan recht op 3 dagen ouderschapsverlof (partnerverlof).

Voorwaarden

Voorwaarden partnerverlof:

  • u meldt het verlof minstens 2 maanden voor de uitgerekende bevallingsdatum bij uw werkgever;
  • uw werkgever mag u dit verlof niet weigeren;
  • u kunt het verlof direct na het kraamverlof opnemen. Of binnen 4 weken nadat de baby thuis is geboren of uit het ziekenhuis is thuisgekomen;
  • het verlof gaat af van uw tegoed aan ouderschapsverlof. Uw ouderschapsverlof bedraagt in totaal 26 keer het aantal uren dat u per week werkt.
  • u heeft geen recht op salaris tijdens het verlof. Behalve als dit is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst of cao.
  • U bent de partner van de moeder als u:

    • haar echtgenoot bent;
    • haar geregistreerde partner bent;
    • ongehuwd met haar samenwoont;
    • haar kind erkent.

    Wat kan ik ontvangen?

    U mag 3 dagen opnemen bij uw werkgever terwijl uw loon doorloopt.

    Moet u meteen vrij nemen omdat uw partner bevalt, dan kunt u calamiteitenverlof opnemen. Uw salaris loopt door tijdens dit verlof.

    Hoe kan ik het aanvragen?

    Aanvragen doet u bij uw werkgever. Uw werkgever kan dit verlof niet weigeren.

    Meer informatie

    Thema's

    Thema: Gezin
    Thema: Levensfase
    Thema: Kinderen

    Vragen?



    laatst gewijzigd op 01-02-16

    Fout gevonden? Alvast bedankt voor het melden!